如果你性格内向，那么你应该感到骄傲？

如果你性格内向，那么你应该感到骄傲？而不是羞愧！

1月2日是世界内向日。虽然不是正式的节日，但世界内向日的庆祝活动却是从2011年以来，世界各地的内向者纷纷加入，全世界内向的人在元旦后马上就会迎接这个节日，这不是巧合：他们的想法是内向的人需要更多的时间来充电。所以在假期之后。他们不要以节日的名义强迫去社交和闲聊。“世界内向日”的主题是睡衣和Netflix。

世界内向日，让人们意识到内向并不是一件坏事，让人们意识到为什么一个内向的人是一件很棒的事情，而不是可耻的事情。正如我在这里有12个理由：

为什么我们要庆祝性格内向？

1.内向的人很了解他们的东西。

我有一个内向朋友，基本上是凯尔特神话的活生生的百科全书。例如，如果你问他关于英雄丘莱恩的事，他不仅可以告诉你他是怎么死的，他还能告诉你他开着什么样的战车。听他说话，我发现自己在想，“哇，他真的知道他的东西！”这是因为内向的人喜欢学习，喜欢增加他们丰富的专业知识。内向的人常常成为他们所在领域的专家，这一点也就不足为奇了。

2.内向的人是解决问题的人和产生想法的人。

内向的人倾向于独自工作。我们是那些静静地坐在办公桌前，在脑海中反复思考的人。这是有好处的。当你和其他人在一起的时候大脑被迫处理多个任务。即使你没有和某人互动，你的注意力也只是被他们的存在所占据，研究表明：

当你独自一人的时候，你可以清理你的头脑，集中你的思想。所有这些有深度的、集中的思考的，都能带来新颖的解决方案和精彩的想法。

所以忘了头脑风暴小组吧。从内向的人身上得到启示，独自工作，因为“几十年的研究一直表明，头脑风暴小组想出的想法要比那些单独工作的人要少得多，前者更多的是集中他们的想法。”

3.放弃没有？没有。

说到解决问题，内向的人往往会更持久地思考和处理问题，比如其他人转到另一个话题或者其他人回家一天的时候。爱因斯坦是世界著名的物理学家，他发展了相对论，他可能是一个内向的人。他曾经说过 “这并不是因为我那么聪明，只是因为我在问题中待得更久。”4.内向的人比性格内向的人有更好的团队精神。

没错科琳和她的同事发现当外向的人变得伟大的时候，第一印象会随着时间的推移，他们可能会让我们失望，因为他们是团队的一员。他们“在工作中的价值和声誉会随着时间的推移而减少，”科琳解释道。“在一个团队中，你应该努力工作，做出很大贡献。而外向的人他们往往是很差的听众，而并不是好的合作者.”

另一方面，内向的人可能会在团队中更努力地工作，因为他们非常关心别人对他们的看法。他们不想被看作是没有尽全力。因此，虽然公司可能会被招聘外向的人所吸引，因为他们在面试中听起来很棒，但老板们应该记住，内向的人拥有强大的(但却是低调的)一击。

5.内向的人会带来惊人的深度亲密体验。

我们喜欢谈质量，比如生活质量，谈话质量……当人们在一对一的深入的交谈时候，我们宁愿交谈中窥视我们的内心世界，也不想谈论这个周末的天气或你做了什么。你最近学到了什么？你的想法是如何演变的？你真的还好吗？当你生活中有一个内向的人，你可能会经历前所未有的亲密。

6.内向的人知道语言的力量。

在说话之前，内向的人更倾向于倾听，而不是交谈和思考。内向的人选择用词时会非常小心，因为他们知道一旦说过话，话就不可能收回，也不会轻易忘记。

7. 内向的人只需要很少的维护

你可以让内向的人一个人呆上几个小时，然后他们就能做好他们的事。如果你是内向的人的朋友或重要的另一半，你不需要经常打电话、发短信或查看我们。如果你是一个内向的人的经理，你不需要照顾我们。内向的人往往是自以为是的，我们通常在安静而稳定地工作。事实上，只有当我们有一个我们无法解决的问题时，你才有可能收到我们的消息。(相信我，在来找你之前，我们已经试过十几次了。)同样，我们也不需要公司通讯中不断的赞美、贴金贴纸或叫喊声。如果我们努力工作，我们就会从内部受到激励。

8.内向的人是风暴中心的平静。

当每个人都为公司最近的政策变化而不知所措时，内向的人正在考虑新的调整方法。当每个人都因为生日礼物没有准时到达而感到恐慌时，内向的人已经悄悄地想出了一个备用计划。

9. 内向的“得到”你。

那是因为花时间独处(内向的人喜欢这样做)可能会帮助你发展得更好。移情研究表明，尤其是对你的社会群体以外的人来说。这可能是因为独处意味着你花时间思考。孤寂使你与其他人的联系更紧密.

10. 内向的人在跳跃之前先看一看。

我们不会急于求成，我们通常会在做出决定之前考虑所有的可能性。这也适用于我们的工作和个人生活。例如，外向的人可能比内向的人更快地进入一种新的关系。卡特里安·索德曼斯和她的同事发现离过婚的外向者比内向的人更有可能很快再婚。当你不着急的时候，你就会做出更好的决定。

11.内向的人在头脑中创造世界，帮助创造我们生活的世界。

内向的人是艺术家、演员、音乐家、艺人和作家。著名的创造性内向者包括J.K.罗琳(只有那些花了数年时间才能创造出霍格沃茨世界的人)和(她引用了她的话说，“我通常都很守口如瓶，我专注于我的音乐”)。还有Shonda Rhimes，David Letterman，Harrison Ford，Gwyneth Paltrow，John Green，Elton John和Emma Watson。这份名单还可以继续下去。

12.谁掌管世界？内向的人。

外向的人可以也确实是领导者。但是，我们不要忘记，内向的人也是强有力的领导者。事实上，据报道，40%的高管称自己为内向的人，包括比尔·盖茨，他认为内向的人会变得很棒。领队因为他们知道独处和专注的价值。2013年，他说：“我认为内向的人可以做得很好。如果你很聪明，你就可以学会成为一个内向的人，这可能是，比如说，愿意离开几天，思考一个棘手的问题，阅读所有你能读到的东西，努力让自己在这个领域的边缘思考。“

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资料来源：Unspash

翻译：心理学说